新华网评:为干部“容错”犹如一剂强心针
  “进一步激励广大干部新时代新担当新作为”系列网评之八
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新华网评:为干部“容错”犹如一剂强心针
发布日期:2018-06-14      文档来源:共产党员网

新华网评:为干部“容错”犹如一剂强心针

“进一步激励广大干部新时代新担当新作为”系列网评之八

  为担当者担当,为负责者负责。近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确提出要建立健全容错纠错机制,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。这犹如一剂强心针,将坚定广大干部锐意改革创新的信心和决心,为实现“两个一百年”奋斗目标凝聚创新创业的强大合力。

  历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。当前,改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大都是?#20843;?#26410;有的。很多工作没有?#23548;?#32463;验可供借鉴,只能摸着石头过河;许多“老大难”问题随着?#38382;?#30340;变化衍生出不少新问题,如同“拦路虎”“绊脚石”般,跨过去并不容易。这种情况下,尤其需要干部不畏风险挑战,不惧艰难险阻,敢闯敢试,敢于担当,打?#35780;?#30410;固化的藩篱,趟出新路,推动新时代中国特色社会主义事业不断向前。这样的干部,是时代的引领者、推动者、?#23548;?#32773;,是时代迫切需要的人才。

  第一个吃螃蟹的人难免会被蟹脚扎。一些干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现了失误错误,在?#24418;?#26126;确限制的探索性试验中出现了失误错误,为推动发展出现了无意过失。如何?#28304;?#36825;些情况?是“一棒子打死?#20445;?#36824;是再给次机会?《意见》给出了明确答案?#33322;?#31435;健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

  要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知?#21490;?#30340;违纪违法行为区分开来;把?#24418;?#26126;确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我?#24418;?#32032;的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则,结合动机态?#21462;?#23458;观条件、程序方法、性质程?#21462;?#21518;果影响以及挽回损失等情况,?#38505;?#35843;查研究,加以综合?#27835;觥?#21482;要是出于公心、集体决策、清正廉洁的,都应予以谅解宽容、帮助改进提高,让干部放下包袱、轻装?#38505;螅?#19981;让“领头羊”成为“替罪羊?#20445;?#20999;实把党和国家事业最急需、最稀缺、最宝贵的干部资源用好、?#27809;睢?#29992;出实效。

  当然,凡事皆有度,过犹不及。必须清醒认识到,实行容错纠错不是搞纪律的?#20843;?#32465;?#20445;?#19981;是搞所谓的“保护伞?#20445;?#26356;不是为某些人“开脱?#20445;?#20854;中有着明确?#30446;?#23481;“边线”和坚决不容的“底线”。要准确把握容错政策界限,合理界定容错情形和条件,对于?#20999;?#36143;彻执行党的路线方针政策和决策部署不坚决不全面不到位,在工作中胡作非为、徇私枉法、谋取私利的,必须亮出“警示牌?#20445;?#25289;响“警报器?#20445;?#25226;纪律和规矩挺在前面,用党纪国法的手?#26410;?#29702;违法违纪的行为,让?#20999;?#24819;着把容错纠错机制当作“?#35753;?#31291;草”的人彻底死心。

  “论大功者不录小过,举大善者不疵细瑕。”实行容错纠错机制是党的干部政策的重大创新,也是进一步激励广大干部担当作为的重要手段,能够引导干部争当改革的促进?#20254;?#23454;干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立?#25285;?#20174;而为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供源源不竭的智慧和力量。(舒自辉)


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